„Wo der Raum das Lernen lehrt" !

Graz wächst und wir denken die Lernumgebung ganz neu. Wir schaffen mit flexiblen Lernräumen und Freiluftklassen Lernumgebungen mit pädagogischem Mehrwert. Damit aus Lernen „Entdecken" und aus Erfahren „Forschen" wird, gibt es Leseecken, Präsentationsflächen und Schulbänke, die sich rasch zu multifunktionellen Umgebungen umbauen lassen.

Graz geht seit vielen Jahren neue Wege, um Kinder und Jugendliche bestmöglich auf ihren Lebensweg vorbereiten zu können und die Abteilung für Bildung und Integration hat darum ein Ziel:

Wir bauen die Schulen der Zukunft!

Für alle Grazer Schüler:innen im Pflichtschulalter soll eine städtische Schule mit zeitgemäßer Umgebung zur Förderung der innovativen Lehr- und Lernszenarien zur Verfügung stehen. Dafür wurde ein umfassendes Investitionsprogramm mit einem Budgetvolumen von dzt. rd. € 250 Mio. beschlossen.

Zur Konzeption, Abstimmung und als Bauherr:innen- und Nutzer:innenvertreter:in bei der Umsetzung dieser Vorhaben suchen wir Verstärkung und wenden uns an kompetente, offene und kommunikative Persönlichkeiten, die mit Umsicht und viel Leidenschaft für das Thema, den Bereich „GRIPS"-Projektleitung verantwortet und voran treibt.

Was ist zu tun?
- Projektleitung als Bauherr:in- und Nutzer:invertreter:in bei den Grazer Pflichtschulbauvorhaben. - Termin- und Kostenkontrolle sowie Reporting an die Referatsleitung „Technisches Management und Einkauf" und an übergeordnete städtische Stellen, wie z.B. dem Stadtrechnungshof.
- Regelmäßige Abstimmung mit der Bildungsdirektion Steiermark und der Baudirektion Graz zur Erfüllung sämtlicher Auflagen und Vorgaben.
- Mitarbeit in der Strategieentwicklung und Schnittstellenkoordination sämtlicher Agenden innerhalb des „GRIPS"-Teams.
- Strategische Bedarfsplanung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Schulbereich und deren Budgetierung.
- Weiterentwicklung von Anforderungen in Bezug auf moderne Schulräume für eine ganztägige Nutzung mit entsprechenden Aufenthaltsqualitäten.
- Definition von Anforderungen inklusive Erhebung und Design von Sollprozessen (z.B. für die Mängelbehebungen).

Was erwarten wir uns von Ihnen?
- Abgeschlossenes Studium (TU, UNI, FH), idealerweise im Bereich Architektur, Bauingenieur:inwesen.
- Berufserfahrung in der Planungs-, Konzept- und Projektarbeit von Hochbauvorhaben.
- Affinität zum Thema Schulbau und idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von einschlägigen Projekten.
- Ausgeprägte Kosten-/Nutzenorientierung und ganzheitliches, unternehmerisches Prozessdenken.
- Einschlägige Erfahrung im direkten Kund:innenkontakt - idealerweise im Bereich Bauherr:innen-vertretung/Gesamtunternehmer:in.
- Eigenverantwortliches, initiatives Handeln bei hoher Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kund:innenorientierung.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturiertes Denken und Handeln, Stressresistenz und Belastbarkeit.

Was bieten wir Ihnen?
- Einen verantwortungsvollen, vielfältigen Aufgabenbereich im Gefüge der Grazer Stadtverwaltung und Mitwirkung an der innovativen Bildungszukunft der Stadt Graz.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitszeiten.
- Gleitende Arbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit nach Maßgabe der Projekte
- Interessante fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
- Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
- Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
- Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
- Einen Zuschuss zum Klimaticket Steiermark.
- Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.523 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Diese Aufgabe interessiert Sie?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 07. April 2024.

Sie haben noch Fragen?

Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne: Tel. +43 316 872-2580 und 2581.

Für die Stadt Graz: Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen